遂宁短视频运营的薪资待遇因多种因素而异，以下是一些大致情况：

1. 按公司规模和性质划分

小型公司或创业型团队：这类公司的短视频运营岗位薪资相对较低，一般在 3000-5000 元/月左右。因为这些公司可能处于发展初期，业务量和资金相对有限，对短视频运营的要求也较为基础，主要是进行简单的视频拍摄、剪辑和发布等工作。

中型公司：通常会有一定的品牌知名度和市场份额，对短视频运营的要求也会相应提高。薪资待遇大概在 5000-8000 元/月。除了基本的短视频制作和发布，还需要负责账号的日常运营、粉丝互动以及数据分析等工作。

大型公司或知名企业：它们对短视频运营的重视程度高，投入的资源多，相应的薪资水平也较高，一般在 8000 元/月以上，甚至可以达到 10000 元/月或更高。这些公司的短视频运营人员需要具备全面的专业技能和丰富的经验，能够独立策划和执行复杂的短视频营销项目。

2. 按经验划分

应届生或无经验者：如果是刚从学校毕业或没有相关工作经验的人员，进入短视频运营领域，薪资可能在 3000-4000 元/月左右。不过，一些有潜力的公司可能会提供一定的培训机会，帮助新人快速成长。

有 1-3 年工作经验：随着经验的积累，薪资会有所提升，大约在 5000-7000 元/月。这个阶段的运营人员已经熟悉了短视频平台的规则和玩法，能够独立完成一些常规的运营工作。

3-5 年以上工作经验：属于比较资深的短视频运营人员，薪资通常在 8000 元/月以上。他们能够制定有效的运营策略，带领团队完成项目，并对业务的增长起到关键的推动作用。

3. 按技能水平和能力划分

掌握基本技能：只会进行简单的视频拍摄、剪辑和上传等基础操作的人员，薪资相对较低，大概在 3000-5000 元/月。

具备专业技能：熟练掌握视频特效制作、数据分析、文案策划等专业技能的人员，薪资会更高，一般在 6000-10000 元/月不等。例如，能够运用专业的软件制作出高质量的视频特效，或者通过数据分析为公司提供有价值的运营建议的人员。

拥有综合能力：除了专业技能外，还具备良好的沟通能力、团队协作能力和项目管理能力等综合素养的人员，往往能够获得更高的薪资待遇和晋升机会。他们的薪资可能在 10000 元/月以上，甚至可以拿到更高的薪酬。

综上所述，遂宁地区的短视频运营薪资水平受多种因素影响，包括公司规模与性质、个人从业经验以及技能水平等。对于求职者而言，应根据自身实际情况选择合适的岗位，并不断提升专业技能与综合能力，以获取更优厚的薪资待遇和职业发展空间。